İkale İadeleri Nasıl Alınır?

Bu yazımızda ikale iadeleri ile ilgili güncel durumu sizinle paylaşmak istiyoruz. Çalışanlar, işten ayrılırken aldıkları ayrılma tazminatları (Kıdem ve ihbar tazminatları haricinde) için ödenen vergileri iade alabilirler. Bu konu hakkında detaylı bilgi ve yardım almak için bu  form doldurabilir veya 0545 262 26 09 numaralı telefonu arayabilirsiniz.

Gelelim konunun detaylarına. Yaptığımız araştırmalara göre 21.03.2018’den önce işten ayrılırken; işverenleri ile karşılıklı olarak ikale/sonlandırma sözleşmesi adı verilen sözleşmeyi imzalamış ve kıdem veya ihbar tazminatı haricinde tazminat ödemesi (işten ayrılma paketi) almış olan çalışanlar, işverenlerinin ödediği verginin kendilerine iade edilmesini talep edebilirler.
Gelir Vergisi Kanunu’nun 28.03.22018’den önceki düzenlemesine göre, ikale tazminatlarının tamamı gelir vergisinden müstesna sayılmasına rağmen, gelir idaresi şirketlerin vergi ödemesi gerektiği görüşündeydi. Bu sebeple  söz konusu tazminatlara ilişkin vergiler işverenler tarafından ödenmektedir. Vergi Mahkemeleri, kanunsuz vergi olmaz ilkesinden yola çıkarak ve ikale tazminatlarının GVK 61. Maddesinde sayılan ücretler kapsamında olmaması sebebiyle vergiye tabi tutulamayacağı görüşüyle çok sayıda emsal karar verdi. Sözkonusu verginin iadesi için idareye başvuru sürecini tamamlayıp, red cevabı verilmesi veya 60 gün içerisinde cevap verilmemesi üzerine, vergi mahkemesinde dava açmanız gerekmekte.

Kimler İkale İadelerini Alabilir

21.03.2018’den önce işten ayrılırken; işverenleri ile karşılıklı olarak ikale/sonlandırma sözleşmesi adı verilen sözleşmeyi imzalamış olanlar bu tazminat için ödenen vergiyi iade alabilirler.

Biliyoruz  hukuki terimleri anlamak zor. İşte tamda bunun için bu konuları yalın biçimde yazmaya çalışıyoruz. Bu konu hakkında detaylı bilgi ve yardım almak için bu  form doldurabilir veya 0545 262 26 09 numaralı telefonu arayabilirsiniz.